Сколько туляков увольнялись после завершения испытательного срока

Стало известно, сколько туляков увольнялись после завершения испытательного срока. Об этом сообщили специалисты сервиса SuperJob после проведенного опроса.

Каждый четвертый туляк увольнялся до завершения испытательного срока по своей инициативе. 6% признались в том, что увольняли их.

Заработок у тех, кто прошел испытательный срок, увеличивается в 64% тульских компаний. Средний размер прибавки составляет 19%.

Напомним, согласно российскому законодательству, работодатель не может платить сотруднику на испытательном сроке меньше. Поэтому компании обычно легализуют повышение заработка тех, кто успешно прошел стажировку, по вполне обоснованным причинам – например, человеку поручили более сложную работу, присвоили квалификацию или категорию, перевели на полный рабочий день.

Ранее мы писали о причинах увольнения туляков при испытательном сроке.

Каждый пятый туляк готовит для коллег угощение при увольнении. При этом 18% опрошенных даже устно не прощаются с бывшими сослуживцами.

Стало известно, каких кандидатов чаще всего не берут на работу тульские рекрутеры.