В Тульской области спрос на персонал вырос на треть

В Тульской области спрос на персонал вырос на треть. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru.

В марте 2024 года в регионе было открыто 13,6 тысячи вакансий. Это на 33% больше, чем в марте 2023 года. Из них:

• Рабочий персонал – 26% вакансий.
• Продажи, обслуживание клиентов – 22% предложений о работе.
• Производство, сервисное обслуживание – 21%.
• Строительство, недвижимость – 15%.
• Транспорт, логистика, перевозки – 13%.

Максимальная активность зафиксирована в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг». В ней в марте было открыто на 133% больше вакансий, чем в 2023 году.

Спрос на сотрудников вырос также в сферах:

• Домашний, обслуживающий персонал (+59%).
• Финансы, бухгалтерия (+57%).
• Автомобильный бизнес (+47%).
• Транспорт, логистика, перевозки (+38%).

А в сфере страхования количество предложений о работе за год упало на 46%.

Ранее мы писали о том, что тульские компании стали чаще брать на работу соискателей в возрасте. Количество приглашений на собеседование выросло на 288%.

Недавно мы сообщали, что россияне назвали самый продуктивный рабочий день недели. Пик максимальной продуктивности отличается у удаленщиков и работающих в офисе сотрудников.