Минтруд корректирует условия выплаты пособий по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие по уходу за ребенком предлагается платить до 1,5 лет женщинам, которые вышли на работу на полный рабочий день. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на сообщение Минтруда.

Поправки в соответствующие Федеральные законы и Трудовой кодекс уже прошли общественное обсуждение и направлены на рассмотрении в Правительство РФ.

Если данные поправки примут, то даже если мать (или другой родственник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком) начнет работать полный рабочий день, он все равно продолжит получать деньги.

В Минтруде напомнили, что для работающих мам сегодня действует ряд гарантий:

- Работодатель не имеет права отказаться заключать трудовой договор на основании, что женщина ждет ребенка или у нее они уже есть.

- Беременным женщинам и женщинам с детьми до полутора лет не устанавливают испытательного срока.

- Нельзя расторгнуть трудовой договор с матерью, воспитывающей ребенка до трех лет.

- Нельзя расторгнуть трудовой договор с женщиной, воспитывающей ребенка-инвалида

Также для женщин с двумя и более детьми действует преимущественное право в сохранении работы при сокращении штата в организациях а также другие гарантии.