Заводу «Тулаэлектропривод» – 80 лет: какой путь прошло одно из ведущих предприятий региона

Этот труд монотонным он никогда не считал. Хотя каждый день у оператора станков Сергей Жбанков одна задача – контролировать технологический процесс. Полвека назад пришел сюда студентом. И никогда не думал менять профессию. Ведь здесь происходит та самая власть над металлом. В цехах предприятия «Тулаэлектропривод» льют детали для оборудования, которое используют и для коммунального хозяйства, и для атомной энергетики.

И этот интерес в своих сотрудниках предприятие поддерживает 80 лет. Именно такой юбилей в этом году отмечает завод «Тулаэлектропривод». Открылся он еще во время войны. Сейчас это крупный в России изготовитель электроприводов. Продукцию закупают в России и за рубежом: она используется на атомных станциях Китая, Турции, Индии, Бангладеш, Египта, Боливии, Армении и Белорусии. И всё это обеспечивают больше 700 заводчан. Евгений Рясный – продолжатель династии. Здесь работала его бабушка, потом отец. Сам Евгений сейчас – главный конструктор. Он занимается проектированием приводов для трубопроводов. А пришел сюда простым инженером 9 лет назад. Теперь весь накопленный опыт передает новому поколению.

Конечно, за годы менялся не только подход к работе, но и сама продукция. Предприятие пережило много взлетов и падений. Но, несмотря на это, руководству удалось сохранить работоспособность завода и не потерять конструкторскую мысль. Например, в рамках импортозамещения удалось увеличить номенклатуру и объемы производства. Электроприводы оснастили современными интеллектуальными функциями, что позволило автоматизировать технологический процесс.

4 года назад предприятие открыло и новый цех по производству неполноповоротных приводов. На них резко возрос спрос на рынке. И единственный завод в Чебоксарах уже не покрывал потребность. За современными фрезерными и токарными станками в этом цеху трудятся 20 человек. Здесь всегда рады новым технологическим и прогрессивным идеям.

Все это стало возможным благодаря коллективу завода, способному выпонять поставленные задачи, сохранять традиции, обеспечивать смену поколений, сохранять и приумножать интеллектуальный уровень и кадровый потенциал. Здесь всегда рады новым высокотехнологичным и прогрессивным идеям.