Квартиры двух домов в Тульской области затопило кипятком после пуска тепла
Исследователи назвали сферы, в которых в Тульской области не хватает специалистов. Такой анализ провел HeadHunter.
Специалисты проанализировали соотношение активных резюме и вакансий июля 2023 года и составили рейтинг самых дефицитных сотрудников. Его возглавили медицина и автомобильный бизнес. В этих сферах на одну вакансию приходится 1,1 резюме.
Кроме того, в топ дефицитных специалистов вошли следующие сферы: рабочий персонал, розничная торговля, строительство и производство, продажи, сельское хозяйство и транспорт.
По словам исследователей, сейчас в каждой третьей вакансии в дефицитной сфере указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой – в 2 раза. Работодатели пытаются переманить персонал у конкурентов и привлечь людей из других областей.
