В Тульской области усиливается потребность сотрудников в химической сфере

С начала года в России работодатели разместили больше 30 тысяч вакансий в отрасли «Химическое производство, удобрения». Это на 33% больше, чем за тот же период в 2022 году.

В России увеличивается потребность на сотрудников в химической сфере. Только в марте опубликовали порядка 15 тысяч вакансий – это на 112% больше февраля и на 136% - января.

Работодатели стали чаще предлагать вакансии с частичной занятостью (+33%), стажировку (+16%), сменный график (+32%), удаленку (+20%) и вахту (+18%).

Как сообщают исследователи, химическая отрасль становится более гибкой и уступчивой по отношению к соискателям. Компании готовы рассматривать разные варианты для оперативного найма персонала.

В среднем сотрудники химической отрасли в России получают от 45 тысяч до 80 тысяч рублей.

Тульские компании опубликовали больше 500 предложений о работе в химической отрасли, число вакансий по сравнению с прошлым годом увеличилось на 48%. Чаще всего в регионе ищут клиентских менеджеров (+11%), операторов производственных линий и водителей, технологов, бухгалтеров, инженеров и научных специалистов.