Юрист Южалин рассказал тулякам, что нужно учесть работодателям во время военных сборов

Юрист сервиса по поиску работы SuperJob Александр Южалин рассказал тулякам, что нужно учесть работодателям во время военных сборов.

10 мая Владимир Путин подписал Указ о призыве пребывающих в запасе на сборы. Это комплекс мероприятий, цель которых – напомнить служившим уже отработанные ими навыки несения службы и обучить их новым. На сборы могут призвать всех отслуживших по призыву, а также студентов вузов, которые обучаются по программам военной подготовки (так называемые учебные сборы).

Женщины; занятые на посевных и уборочных работах; имеющие 3 и более несовершеннолетних детей; имеющие основания для отсрочки от призыва; находящиеся за границами РФ и меньше 2 лет назад уволенные в запас призыву не подлежат.

Продолжительность сборов не может быть дольше 2 месяцев, а призывать на них имеют право не чаще, чем раз в 3 года.

Призыв на военные сборы проводят военные комиссариаты. Перед ними призывники проходят медосвидетельствование. Поэтому сейчас военкоматы начнут рассылать повестки гражданам о необходимости явиться в военкомат для сверки данных воинского учета, прохождения медкомиссии и для отправки на сборы.

Если повестка пришла на предприятие, работодатель обязан сообщить об этом работнику. Повестка является основанием освобождения сотрудника от работы на время сборов и дней подготовки к ним. При этом ему должна быть сохранена средняя заработная плата и место работы.

Расходы на выплату зарплаты во время сборов можно компенсировать за счет военкомата. Порядок возмещения определен Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704, где сказано, что компенсация расходов производится за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Минобороны.

Для получения возмещения надо будет предоставить в военкомат копию повестки о призыве на военные сборы; расчет среднего заработка; приказ об освобождении работника от работы на период военных сборов; выписку из табеля учета рабочего времени; расчетные листки и документ о перечислении денег на счет работника.

По окончании сборов рекомендуется запросить у работника справку об их прохождении, выданную в военкомате. Ею можно подтвердить, что сотрудник действительно был на военных сборах и отсутствовал на работе по уважительной причине.