
В 2022 году 25% туляков работали над своими профессиональными навыками и только 13% больше внимания уделяли soft skills, 44% - и тому, и другому. Такие данные приводит SuperJob.
Туляки с высоким доходом чаще стараются развивать hard skills. При зарплате до 50 тысяч рублей только 20% респондентов сосредоточились на профессиональных навыках, от 80 тысяч рублей – 34%. Люди младше 34 лет предпочитают уделять внимание soft skills.
Мужчины чаще развивают только профессиональные навыки (33% и 24%), при этом женщины стараются уделять внимание обоим направлениям (47% и 36%).
В 2022 году самыми популярными направлениями у туляков среди soft skills стали стрессоустойчивость (39%), ответственность (25%), стремление к профессиональному росту (22%), обучаемость, адаптивность, навык поиска и анализа информации (по 19%), коммуникабельность, организованность (по 9%), способность работать в команде и лояльность (по 8%).
Для женщин наиболее важными навыками оказались эмоциональная стабильность и работа с информацией, а ответственность и адаптивность – для мужчин.
Опрошенные моложе 34 лет стараются сосредоточиться на адаптивности, коммуникабельности, организованности и стремлению к карьерному росту. Туляки старшего возраста предпочитают быть лояльными к работодателю и уметь находить информацию.