
Половина туляков поддерживает переход на сокращенную рабочую неделю.
Сейчас идея введения четырехдневной рабочей недели обсуждается реже, чем в период пандемии коронавируса. При этом такой режим работы все-таки введен в некоторых компаниях – правда, только в 1 из 100. Еще 2% организаций считают его допустимым. В то же время среди сотрудников предприятий эта идея очень популярна. К такому выводу пришли эксперты SuperJob. Они провели опрос среди менеджеров по персоналу и представителей экономически активного населения города.
Выяснилось, что бизнес не планирует переходить на сокращенную рабочую неделю. Так в Туле работает только 1% компаний. 2% пытались трудиться в таком режиме, но потом вернулись к обычному графику. 3% работодателей обсуждали введение сокращенной рабочей недели и пришли к выводу о ее допустимости, а 5% решили, что 4-дневка им не подходит.
Самое большое количество «4-дневщиков» было в Туле в феврале 2021 года - на такой режим переходили 4% компаний, и 12% организаций были готовы к такому переходу.
Сейчас 51% опрошенных туляков хотели бы работать в 4-дневном режиме. Среди опрошенных до 34 лет уровень поддержки достигает 62%. Женщины являются сторонниками укороченной недели чаще, чем мужчины (56% против 65%). Также аналитики говорят, что число приверженцев 4-дневки относительно стабильно с июня 2019 года, а в периоды отмены ковидных ограничений это число сокращалось.
2 из 3 туляков (63%) считают, что за 4 дня они смогут выполнить тот же объем работы, что и за 5, а 27% считают это нереальным. Причем респонденты до 34 лет уверены в своих силах больше всего - 76%.
34% туляков заявили, что проведут свободный день с семьей и детьми, 22% - просто отдохнут, 15% - займутся повышением квалификации и изучением иностранных языков. Еще 16% хотят найти на свободный день подработку, а 11% - заняться домашним делами. Хобби выберут 10% опрошенных, спорт и прогулки — 7%, личные дела — 6%.
Напомним, ранее "Первый Тульский" писал, что две трети туляков недовольны своей зарплатой. Такие результаты показывает опрос HeadHunter.