В Туле стало больше «жестких» работодателей

В Туле стало больше компаний с «жестким» типом корпоративной культуры и очень маленький процент людей, которые хотели бы работать в них. Об этом говорит исследование сервиса по поиску работы.

14% компаний Тулы могут назвать атмосферу в своем офисе «жесткой». А 61% работодателей говорят, что ценят взаимопомощь, доверие и честность между сотрудниками.

Попасть в «жесткие» условия работы хотят только 7% туляков, а 80% не готовы променять поддерживающих коллег на строгую корпоративную культуру. Еще 13% работников уверены, что всего должно гармонично.

Как отмечают исследователи, «жесткий» тип чаще выбирали туляки с доходом от 80 тысяч рублей (5%) и те, кто зарабатывает до 50 тысяч рублей в месяц (4%). Такая атмосфера в офисе больше приемлема для мужчин (3% против 2%) и молодежи до 34 лет (6%).