В Тульской области выросла конкуренция за рабочие места

Исследователи популярного сервиса по поиску работы проанализировали, какие изменения в рынке труда Тульской области произошли в последнее время в связи с обстановкой в мире.

Так как рынок труда традиционно реагирует на изменения с запозданием, аналитики сравнили неделю с 14 по 20 февраля и с 7 по 13 марта.

За вторую неделю весны в Тульской области количество вакансий сократилось на 6,8%, половина из которых в сфере страхования. Также стало меньше предложений работы в области спортивных клубов и салонов красоты (18,2%), административного персонала (16,7%), консультирования (15,6%), управления персоналом и тренингов (15%).

Как отмечают исследователи, в Тульской области выросла конкуренция за рабочие места. Ранее на одну вакансию претендовало 3 резюме, теперь же - 3,5. При этом сохраняется дефицит кадров в сфере добытчиков сырья, строителей, консультирования, продавцов и менеджеров по продажам. В этих областях на одно предложение конкурируют не более 2 кандидатов.