76% туляков сталкивались с жестким отношением на работе

Больше, чем три четверти жителей Тульской области сталкивались с жестким к себе отношением на работе.

Специалисты крупнейшего в России сервиса по поиску работы провели опрос среди соискателей из Тульской области. Им удалось выяснить, случались ли у людей конфликты с начальством и подвергались ли они эмоциональному насилию на работе.

Оказалось, что 76% тульских соискателей сталкивались с грубым отношением со стороны начальства или коллег. При этом 35% сталкивались с жестокостью со стороны коллег и 59% — со стороны начальства.

Болше всего сталкивались с насилием или оскорблениями сотрудники из сферы HR и медицины, меньше - в госсекторе и среди начинающих специалистов.

Основное проявление жесткого отношения к соискателям - разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость, распространение сплетен, насмешки, издевательства и нецензурная брань.

У 9% опрошенных регулярно происходят нервные срывы в связи с подобными конфликтами и абьюзом, а 40% никогда не имели нервных срывов в связи с этим. Опрос проводился среди 6 463 соискателей.