Специалисты Роструда рассказали, кто может рассчитывать на дополнительный отпуск

В Роструде рассказали о том, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск.

Не меньше чем на три дня должен увеличиваться оплачиваемый отпуск у тех, для кого работодатель установил ненормированный рабочий день. Кроме того, они на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Также в Роструде рассказали об особенностях ненормированного рабочего дня. Согласно первой статье 101 Трудового кодекса, это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей в нерабочее время.  

При этом ключевым словом здесь является «эпизодически», отмечает ведомство. Систематически привлекать таких работников к труду – это уже сверхурочная работа, а за не положена компенсация, пояснили в Роструде. Об этом сообщает «Известия».