Забрать ребенка из школы: кому в Туле положен сокращенный рабочий день

Актуальным для многих родителей остается вопрос о том, как забрать ребенка из детского сада или из школы, если занятия заканчиваются намного раньше, чем рабочий день. С вопросом об этом корреспондент «Первого Тульского» обратились к местным жителям.

Одни предполагают, что можно договориться с сотрудниками школ или детских садов о том, чтобы оставить ребенка дольше. Другие говорят, что можно попытаться договориться с работодателем и покидать рабочее место пораньше. Третьи считают, что работу нужно менять и искать ту, что будет с удобным графиком.

Оказывается, и работу можно сохранить, и ребенку в школе долго сидеть не придется.

Родители, детям которых нет 14 лет, имеют право работать меньше. Прописано это в Трудовом Кодексе (статья 93). Отказать начальник в неполном рабочем дне в этом случае права не имеет.

Трудиться можно не 8 часов, а 6, или например не 5 дней в неделю, а 4. Оплату  при этом будут считать пропорционально тому, насколько сократилось рабочее время. График устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому  договору.

Заявление с просьбой о переводе на сокращенный график можно подать в отдел кадров. Если не принимают, отправляйте заказным письмом.

Нет реакции? Знайте, ваше право – нарушают. Работодателю в связи с этим грозит штраф до 50 тысяч рублей. Работник, в случае отказа может обратиться в трудовую инспекцию, в суд или в органы прокуратуры.