Агрессивный хантинт: как работодатели переманивают сотрудников у конкурентов

В России в условиях кадрового дефицита на рынке труда все более популярным стает агрессивный хантинг. Речь идет о том, что компании переманивают специалистов из других фирм.

По результатам проведенного опроса выяснилось, что 54% компаний сманивали сотрудников других организаций. 18% сообщили, что такие ситуации были у их партнеров. И 40% опрошенных заявили, что никогда не прибегали  такому методу.

Чаще всего переманивают специалистов в сфере продаж и информационных технологий. Потенциальному работнику, чтобы заинтересовать его, предлагают высокую зарплату, руководящую должность, карьерный рост, возможность обучения и улучшенный соцпакет, сообщает сервис по подбору персонала.