Роструд напоминает гражданам о двойной оплате рабочего времени. Речь идет о том, когда работник выходит на смену в выходной день. Помимо двойной оплаты сотрудник может рассчитывать на день отдыха.
Отметим, привлекать к работе в выходные и праздничные дни можно с письменного согласия сотрудников. Однако есть случаи, когда работников могут привлечь к труду без их согласия: для предотвращения катастрофы, в случае производственной аварии или военного положения.
Представители творческих профессий могут привлекаться к работе в выходные и праздники, если это прописано в трудовом договоре, а профессия включена в специальный перечень. Об этом сообщает газета «Известия».