В Туле разработали программу подготовки профессионалов культуры со школы

Так, с помощью наводящих вопросов и советов более опытного коллеги юный СММ- специалист Елизавета Гордеева составляет сценарий видео так, чтобы оно собрало тысячи просмотров в соцсетях. Девушка учится на медиатехнолога и на втором курсе пришла работать по специальности в областную научную библиотеку.  К новому сотруднику сразу приставили наставницу - начальницу отдела продвижения с многолетним опытом, чтобы девушка быстрее влилась в коллектив.

Наставничество в тульской областной научной библиотеке действует с прошлого года. Обучение длится от месяца до 3. Все начинается с проверки знаний и навыков, затем каждую неделю наставник все больше погружает новичка  в рабочий процесс. Когда обучение подходит к концу, молодой сотрудник должен сдать экзамен по пройденному материалу. Из трех новеньких, которые прошли обучение, с испытанием справились все.

Система наставничества это часть региональной программы по подготовке кадров в сфере культуры до 2030 года. Ее разработали в региональном правительстве, чтобы ликвидировать кадровый дефицит, омолодить рабочий состав и привлечь работников в малые населенные пункты. Как решают эти задачи, рассказали на оперативном совещании Губернатора. Работу по профориентации начинают проводить еще со школьниками. Подготовку студентов проводят профильные колледжи региона, а лучшие ученики могут получить целевые места в ведущих творческих вузах страны. Тем, кто отправится работать в село, выплачивают миллион рублей и компенсируют траты на жилье, при условии отработки в течение 5 лет.  Программа по подготовке кадров до 2030 года по подсчетам регионального минкультуры позволит снизить текучку сотрудников и  кадровый дефицит.

Кадровый дефицит сегодня испытывает и сфера туризма. Особенно сейчас не хватает администраторов гостиниц, горничных, менеджеров по туризму, официантов и поваров. Основная подготовка  кадров проходит в  кластерах федерального проекта "Профессионалитет" в Туле и Донском. К 200-летию со дня рождения Л.Н. Толстого совместно с Российским государственным университетом туризма и сервиса будет разработан специальный курс повышения квалификации для сотрудников сферы. А к 2030 году в регионе планируют подготовить 6,6 тысячи специалистов турбизнеса.