Тульская область стала первой в России по числу мер поддержки для медработников

По-научному врачи называют это аускультацией. А пациенты часто и не подозревают, что привычное «давайте я Вас послушаю» - это не только про кашель. Хороший специалист может на слух диагностировать сосудистые проблемы, сердечную патологию и даже заболевания кишечника. Студенты тульского медколледжа подобный опыт набирают на специальных манекенах, которые симулируют дыхание пациента. Так вчерашние школьники узнают практическую медицину. И это важный, но уже не первый шаг на пути в профессию.

Карьерная траектория врача часто начинается именно с профильного класса с усиленной программой химии и биологии. Но важно, чтобы эта дорога не прерывалась. Как обеспечить кадрами тульскую медицину, обсудили на оперативном совещании у Губернатора. Хорошая школьная база повышает шанс поступить на целевое место в колледж или ВУЗ. Это следующая ступень кадровой лестницы. Кадровую потребность региональный Минздрав формирует каждый год. В этом году региону выделили 300 целевых мест. На следующий год подготовили заявку уже на 477. Выпускников того же тульского медколледжа ждут сразу 33 лечебных учреждения в 15-ти муниципальных образованиях.

Однако ни профильные классы, ни целевые места не сработают, если людей не устроят условия труда. Здесь в дело вступают масштабные и продуманные меры поддержки медработников. В тульской области их уже 17. И это максимальный показатель по всей России. Эффективным инструментом стало решение жилищного вопроса. Это компенсации за съём, служебные квартиры и даже отдельные коттеджи, которые через 10 лет можно ладе приватизировать. Мера помогла привлечь 268 медработников, 25 из которых - врачи экстра-класса. Условия труда медиков значительно улучшает служебный транспорт. Для врачебных амбулаторий ежегодно закупают автомобили повышенной проходимости. Сейчас их  уже 199, в этом году поступят ещё 18. Врачей стимулирует и целый комплекс различных выплат – как для молодых кадров, для закрепления на старте, так и для опытных врачей, чтобы предотвратить текучку. За счёт этого в профессию вернулись больше 400-от врачей, фельдшеров и медсестёр. Губернатор Дмитрий Миляев призвал не почивать на лаврах и разрабатывать новые механизмы.

Пока Тульская область конкурентную гонку с соседями выигрывает. Она обошла Калугу и Рязань по плану приёма программы «Земский доктор», которая помогает пополнять штат сельских больниц. Контрольные показатели набора до 2,5 раз превышают аналогичные в ближайших регионах. Всё это вместе помогает выполнять показатели федерального проекта «Медицинские кадры». План до 2032-го года уже готов. По нему в больницы и амбулатории региона планируют привлечь 1200 средних медицинских работников и полторы тысячи врачей.