На выходных в Тулу придет осенняя погода 
В тульском колледже строительства и отраслевых технологий собрались сотрудники министерств, текстильных, швейных и обувных предприятий. Одни готовят специалистов в этой сфере, другие – берут их на работу, третьи – запускают новые линии производства, исходя из потребностей региона.
Есть проблема: работать на современных станках или заниматься их наладкой – некому. В этой нише легкой промышленности – кадровый дефицит. Он появился в нулевых. И причин тому несколько. Первая, по мнению экспертов, демографическая яма – в начале двухтысячных выпускников школ было меньше. Во-вторых, тогда же снизился престиж профессии. Практически не было технологов и конструкторов. Да и сейчас наладчиков швейных машинок в Тульской области выпускает только один колледж. Портных или швей – два. А вот спрос на товары легкой промышленности – увеличился. Как результат: в центре занятости открыты 4,5 тысячи вакансий именно в этой сфере. А в ближайшие шесть лет – эта цифра, по прогнозам специалистов, вырастет до 17 тысяч.
Для привлечения молодежи к таким нужным сегодня профессиям и проводится конкурс профмастерства. На этот раз за звание лучшей швеи боролись 8 участниц. Все – с пятилетним опытом работы. По заданию нужно было сшить легкое летнее платье. Ткань конкурсантки заранее не видели, так что только на этапе раскройки определили её плотность: мнется или нет, и насколько гладко подчиняется швейной машинке. На производстве, где товар выходит со станка потоком, приходится устраивать практически мозговой штурм.
Привлекать молодежь в профессию намерены не только конкурсами. Важно, чтобы выпускники были уверены, что там, где учились, там и пригодились – то есть могли устроиться на местные фабрики и заводы. Кстати, на них, по примеру с оборонными предприятиями, будут устраивать дни открытых дверей. Так о профессии портного узнают школьники. Например, увидят, как шьется школьная форма.
Вконтакте