В России работодателя хотят обязать фиксировать царапины и ушибы

Каждую травму – под отчет. Синяки, царапины и ушибы рабочих на производстве могут обязать фиксировать. С такой инициативой выступило Министерство труда России. Оно подготовило поправки в Трудовой кодекс, по которым работодатель должен обеспечить учет всех микротравм, полученных сотрудниками в рабочее время. Также руководителей обяжут рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к небольшому ЧП. Сейчас, по закону, работодатели обязаны расследовать только несчастные случаи. Рекомендации о том, что именно считать производственной микротравмой и как правильно ее фиксировать – ведомство и составляет.

Микротравмы на работе отслеживаются во многих развитых странах. Например, в Швеции, США, Германии и Австрии. Такая практика — профилактика более серьезных происшествий и профессиональных болезней. Сейчас в России, по действующему законодательству, работодатель обязан расследовать только несчастные случаи на производстве. Здоровье же проверяют на профосмотрах. Так, в Тульской области количество профзаболеваний за последний год уменьшилось на 20% -всего 10 случаев. Однако учёт мелких травм может помочь медикам предупреждать некоторые недуги.