Юрист рассказал, в каком случае туляки могут требовать премию

Когда работник может требовать премию – рассказал телеканалу «Первый Тульский» юрист Юрий Кудинов

Зависит это от системы оплаты труда, которая принята в конкретной компании.

Если в трудовом договоре  чётко прописаны виды премий, их размеры, сроки, а главное — какие именно условия нужно выполнить, чтобы на неё претендовать, то при выполнении этих условий   работодатель  обязан её начислить. Кстати, с 1 сентября 2025 года этого требует закон.

Если в документах нет жёсткой привязки к показателям, а формулировки носят характер «может быть выплачена за добросовестный труд», то решение о выплате остаётся на усмотрении работодателя.

Он сам определяет, поощрять ли сотрудника, в каком размере и за что. В этом случае требовать премию нельзя — работодатель вправе её не выплачивать.

Важное уточнение – увольнение не даёт право лишить работника премии.