Каждый четвертый туляк поддерживает с руководителем дружеские отношения

Почти четверть работающих туляков — 23% — называют свои отношения с руководителем дружескими. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob.

Впрочем, большинство горожан характеризуют общение с начальством как сугубо деловое. При этом влияние дружбы на рабочий процесс туляки оценивают неоднозначно: 45% считают, что она скорее помогает, 30% — что скорее мешает.

Разница во взглядах заметна в зависимости от личного опыта: среди тех, кто уже дружит с руководителем, пользу видят 70%, а среди сторонников строго деловых отношений — лишь 34%.

Мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на работу.

Молодёжь тоже активнее придерживается неформального формата общения: 34% работников до 35 лет против 17% среди тех, кто старше 45 лет.

И пользы от таких отношений для совместной работы молодые видят больше — 62% против 32%. Чем выше доход, тем чаще респонденты упоминают о дружеских отношениях с начальством и тем чаще уверены, что они положительно влияют на профессиональные задачи — особенно это касается тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц.

Если же начальником становится бывший коллега, 60% туляков считают, что дружбу сохранить можно, и только 15% — что нет.

Чаще в такую возможность верят работники до 45 лет (74%). Однако каждый пятый респондент с доходом от 150 тысяч рублей уверен, что после повышения сослуживца приятельские отношения невозможны.