Зуммеры в Туле оценили проблемы при трудоустройстве

Диплом, амбиции и вера в себя — отличный старт для взрослой жизни, но на практике этого часто оказывается недостаточно.

Рынок труда стал сложнее: вакансий за год стало меньше на 18 %, а резюме — на треть больше.

После периода острого дефицита кадров работодатели стали осторожнее в найме, а рост зарплат заметно замедлился. Из‑за этого начинающим специалистам всё труднее найти работу.

Сегодня они оценивают сложность трудоустройства в 7,3 балла из 10 — год назад этот показатель был ниже и составлял 6,5 балла.

Главная преграда, которую называют две трети опрошенных, — отсутствие опыта. Каждый пятый выпускник недоволен стартовыми зарплатами, а 7 % отмечают высокую конкуренцию.

Среди других трудностей — гендерные стереотипы, нехватка практических навыков и знаний профильного ПО. Также молодые специалисты жалуются на отборочные тесты, отсутствие наставничества и системы обучения, ограниченный карьерный рост, неудобный график, переработки, удалённость работы от дома и невозможность совмещать её с учёбой.

Проблемы с трудоустройством ощущают и молодые жители Тулы.