На тульских предприятиях будут бороться с выгоранием сотрудников

Работодатели в Тульской области будут внедрять новые правила по укреплению здоровья своих сотрудников. Стандарт включает заботу о физическом и психическом состоянии работников, профилактику стрессов, поддержку семей и формирование здоровых привычек. Об этом сообщили в пресс-службе Правительства Тульской области.

Документ разработали по поручению губернатора Дмитрия Миляева при поддержке экспертов Национального медицинского исследовательского центра терапии и профилактической медицины Минздрава России. Стандарт состоит из пяти уровней работы: от обеспечения безопасности труда до персональной помощи сотрудникам из группы риска, у которых уже есть хронические заболевания.

Заместитель председателя Правительства региона Дмитрий Марков отметил, что инвестиции в профилактику выгоднее, чем оплата больничных. По его словам, здоровые сотрудники реже уходят на больничный из-за болезней детей или собственного переутомления, а профилактика стресса помогает лучше концентрироваться на работе.

"Наука доказала: наибольший эффект достигается тогда, когда обследования проводятся прямо на рабочем месте — это экономит время людей и повышает охват", — подчеркнул Дмитрий Марков.

Компании смогут сами выбирать, какие именно практики внедрять, исходя из своих финансовых возможностей. Это позволит адаптировать стандарт как для крупных заводов, так и для малого бизнеса.

По итогам встречи стандарт решили включить в Областное трехстороннее соглашение между Правительством региона, профсоюзами и объединением работодателей.