Тулякам разъяснили, можно ли уходить с работы в обеденный перерыв

В жаркие дни многие работники стремятся покинуть душное офисное помещение и провести обеденный перерыв на свежем воздухе. И это абсолютно законно, пишет «Парламентская газета», со ссылкой на Минтруд.

В обеденный перерыв сотрудник полностью свободен от трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению — будь то прогулка в парке или обед в кафе.

Однако есть важное условие: необходимо вернуться на рабочее место вовремя, согласно установленному графику. При этом работодатель не имеет права принуждать сотрудника оставаться на рабочем месте во время обеда.

Роспотребнадзор напоминает о правилах работы в жару. В офисах с кондиционерами оптимальная температура должна быть 24–25°C. Если кондиционера нет, при температуре выше 28,5°C рабочий день сокращается:

• при 28,5°C — на 1 час
• при 29°C — на 2 часа
• при 30,5°C — на 4 часа

Для работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5°C действуют особые правила: работа ведётся короткими периодами по 15–20 минут с обязательным отдыхом в прохладном месте.

Важно помнить: игнорирование этих правил может привести к серьёзным последствиям — от административных штрафов до уголовной ответственности для работодателя.

Поэтому соблюдение норм безопасности — это не право, а обязанность как работодателя, так и работника.

Ранее мы писали, что на выходных туляков ждет 30-градусная жара. В начале августа в Тульскую область наконец-то придет летняя погода. Подробнее об этом можно прочитать здесь.