Какие навыки помогут получить работу в Тульской области: топ‑3 от работодателей

В Тульской области растёт конкуренция за офисные вакансии — особенно в сферах маркетинга и рекламы, а также в ИТ. По данным исследования hh.ru, на одну вакансию в маркетинге приходится 21,2 резюме, а в ИТ‑сфере – 13,7.

Работодатели региона назвали ключевые умения, на которые в первую очередь обращают внимание при подборе персонала.

Так, для специалистов по маркетингу и рекламе наиболее ценными считаются навыки продвижения бренда и разработки маркетинговой стратегии (отметили 43 % работодателей), умение работать с аналитическими инструментами (39 %) и владение цифровыми инструментами (34 %).

В ИТ‑сфере в топе — программирование и разработка ПО (43 %), администрирование серверов и сетей (30 %), а также анализ данных и работа с BI‑инструментами (27 %).

При этом всё большее значение приобретает умение работать с инструментами искусственного интеллекта — оно пока не стало базовым требованием, но уже служит дополнительным плюсом при трудоустройстве.

Ранее туляки назвали красные флаги на собеседованиях. Подробнее узнать про это можно в нашем материале.