Половина работодателей в Туле не рассматривают уволенных по статье кандидатов

Почти каждый второй работодатель в Туле не готов принимать на работу соискателей, которых ранее уволили по статье. Об этом говорят результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Так, 49% компаний категорически отказываются рассматривать кандидатов, уволенных по статье 81 Трудового кодекса РФ с негативной формулировкой. Лишь 11% работодателей готовы оценивать таких соискателей на общих основаниях, а еще 17% делают исключения в отдельных случаях.

Как отмечают работодатели, решение зачастую зависит от вакансии. Иногда таким кандидатам предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности.

Наиболее лояльно к таким соискателям относятся транспортно-логистические, торговые и промышленные компании, которые сейчас испытывают дефицит кадров. При этом государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, в большинстве случаев отказывают кандидатам с подобной записью в трудовой книжке.