Рекрутер назвал главные ошибки соискателей при составлении резюме

В среднем рекрутер тратит около 7 секунд на просмотр резюме. Этого времени достаточно, чтобы понять, стоит ли уделять анкете дальнейшее внимание. Об этом сообщает корреспондент "Первого Тульского".

Как отмечают специалисты, чаще всего отбрасываются резюме, в которых слишком много «воды». Такие характеристики, как стрессоустойчивость, коммуникабельность и способность к быстрому обучению, сами по себе не учитываются при оценке кандидата.

Гораздо эффективнее раскрывать свои навыки через конкретные примеры и подтверждать их цифрами: рассказывать, каких результатов удалось добиться, сколько проектов реализовать и какие задачи решить.

Еще один тревожный сигнал для рекрутеров — использование искусственного интеллекта при написании резюме. Такие анкеты часто легко заметить, поскольку они похожи друг на друга и содержат одинаковые формулировки.

Также специалисты советуют не отправлять одно резюме сразу на несколько разных вакансий. Главное правило — одна вакансия — одно резюме.

Кроме того, опыт работы должен соответствовать должности, на которую претендует соискатель. Информацию о работе в других сферах рекрутеры зачастую не рассматривают как преимущество, если она не связана с будущей позицией.

Ранее "Первый Тульский" рассказывал о том, что почти 1000 тульских работодателей обратились за помощью в подборе кадров
За первое полугодие 2026 года кадровые центры «Работа России» оказали работодателям региона более 30 тысяч мер поддержки.