Еще 4 предприятия в Тульской области будут платить сотрудникам за рождение детей

Еще четыре тульские компании присоединились к корпоративному движению "За будущие поколения". Об этом сообщает корреспондент телеканала "Первый Тульский".

Правительство Тульской области заключило еще четыре соглашения о взаимодействии в сфере улучшения демографической ситуации с региональными работодателями. К инициативе присоединились компании "Агрофармтрест", "Виста", "Стратегия" и торговый центр "Талисман".

Работники этих предприятий смогут получить 500 тысяч рублей за рождение первенца, 750 тысяч рублей за второго ребенка и миллион рублей - за третьего и последующих детей. Всего к корпоративной программе поддержки рождаемости в Тульской области присоединилась 81 компания. 

Открывая церемонию подписания, Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев подчеркнул, что поддержка семьи и укрепление традиционных семейных ценностей остаются одним из ключевых приоритетов государственной политики.

"Президент России Владимир Владимирович Путин определил поддержку семей и укрепление традиционных семейных ценностей в числе важнейших государственных задач. Мы выбрали для себя стратегию развития, согласно которой Тульская область должна стать территорией семейного счастья, где созданы комфортные условия для рождения и воспитания детей", - отметил глава региона.

По словам Губернатора, добиться этой цели можно только объединив усилия власти, бизнеса и общества. Сегодня в регионе действует 57 мер поддержки семей с детьми. Среди наиболее востребованных — единовременная выплата в размере миллиона рублей женщинам, родившим второго ребенка до 25 лет или третьего — до 28 лет, а также дополнительный миллион рублей на погашение ипотеки, компенсация аренды жилья молодым семьям с маленькими детьми, прокат необходимых вещей для детей первых двух лет жизни, выплата 150 тысяч рублей беременным студенткам, вставшим на учет, а также компенсация половины стоимости обучения в вузах для детей из многодетных семей. Кроме того, обучение в НИУ ВШЭ, ТулГУ, ТГПУ и РЭУ имени Г. В. Плеханова для них является бесплатным.

При рождении третьего и последующих детей также предусмотрен региональный материнский капитал в размере 150 тыс. рублей. Особую роль в реализации демографической политики сегодня играют работодатели региона. С 2024 года предприятия внедряют положения Регионального демографического стандарта, а с марта 2026 года Правительство области заключает с ними соглашения о сотрудничестве. В рамках этих соглашений работодатели вводят дополнительные корпоративные меры поддержки сотрудников.