Более 203 тысяч туляков перешли на электронные трудовые книжки

Более 203 тысяч туляков перешли на электронные трудовые книжки. Об этом сообщает ОСФР по Тульской области.

В Тульской области продолжает расти число жителей, использующих цифровой формат учёта трудового стажа. С начала года количество таких граждан увеличилось на 7 тысяч человек. Общее число подключившихся к электронной трудовой книжке превысило 203 тысячи.

Электронный формат позволяет удобно и надёжно хранить сведения о трудовой деятельности, а также получать выписки в любой момент онлайн. Возможность выбора между бумажным и цифровым вариантом появилась у работающих туляков шесть лет назад. Те, кто изначально выбрал бумажную книжку, в любой момент могут перейти на электронную, подав заявление на текущем месте работы.

Для впервые трудоустраивающихся граждан, включая подростков на летних каникулах, трудовая книжка сразу формируется в электронном виде без бумажного дубликата.

Управляющий Отделением Социального фонда России по Тульской области Андрей Филиппов отметил, что в электронных книжках содержится та же информация, что и в бумажных. С начала года специалисты внесли более 152 тысяч записей о приёме, переводах и других кадровых событиях. Все данные хранятся в единой защищённой базе СФР.

Цифровой формат удобен как для работников, так и для работодателей. Сотрудники могут в любой момент проверить свои данные через портал «Госуслуги». Электронную книжку невозможно потерять или повредить. Работодатели, в свою очередь, оптимизируют кадровый учёт и снижают затраты на бумажные документы.

По вопросам оформления электронной трудовой книжки можно обратиться в ОСФР по Тульской области по номеру 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).