Каждый четвертый туляк не хочет иметь зарплату по договоренности

42% туляков никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности. Об этом рассказали специалисты SuperJob.

Так, большинство работодателей (60%) устанавливают сумму по итогу собеседования. 32% компаний признаются, что скрывают зарплату от действующих сотрудников и конкурентов.

Например, 28% руководителей, таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей. А 21% компаний используют формулировку «по договоренности» при сдельной или бонусной оплате.

Что же касается самих соискателей, то они считают, что зарплата зависит от объема и условий работы. Так считают 32% А 14% предпочитают вести очные переговоры о деньгах. При этом 10% респодентов не знают, сколько они стоят на рынке труда.

Некоторые туляки боятся отпугнуть работодателя своими финансовыми аппетитами, а 5% надеются, что компания сама предложит больше.

Однако отношение туляков к вакансиям с нераскрытой зарплатой остается довольно категоричным: 42% никогда не откликаются на такие объявления, 29% делают это иногда, еще столько же — часто.

При чем женщины более принципиальны: 46% никогда не рассматривают подобные вакансии (против 38% среди мужчин). Больше противников скрытого дохода оказалось среди респондентов 35—45 лет.