Что делать, если руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию: мнение юриста

Что делать, если руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию? На этот вопрос в интервью телеканалу "Первый Тульский" ответил юрист Дмитрий Дмитриев.

Причины, когда работодатель требует от сотрудника написать заявление по собственному желанию, могут быть самыми разными - нехватка у компании денег на зарплату работнику, личный конфликт руководителя с подчинённым или намерение освободить должность для "своего" кандидата. Но всё это не означает, что сотрудник обязан смиренно увольняться только потому, что так хочется работодателю. 

В большинстве случаев российское законодательство на стороне трудящихся. В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными. 

Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько. Например, не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало. При этом стоит обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя.

Кроме того, можно попробовать "расстаться" полюбовно и заключить соглашение сторон с выплатой определённой суммы.