Тулякам рассказали, кто может рассчитывать на 13-ю зарплату

Некоторые компании могут выплатить сотрудникам «тринадцатую зарплату» в качестве поощрения за высокую продуктивность. Однако такая практика не закреплена в Трудовом кодексе и не является обязательной. Об этом RT рассказал HR-эксперт Юлия Санина.

Обычно такое поощрение зависит от результатов работы, лояльности и финансового положения компании. При этом на получение выплаты могут претендовать только штатные сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий. Санина отметила, что временный персонал, стажеры и фрилансеры, как правило, не получают такие премии.

Между тем, депутат Ярослав Нилов раскритиковал введение обязательной «тринадцатой зарплаты». По его мнению, это может снизить регулярные оклады работников.

Ранее «Первый Тульский» писал, что с 1 октября зарплаты и военные пенсии выросли на 7.6%. Индексация затронула бюджетников, госслужащих и военных пенсионеров.