
Работодателям грозят штрафы за неоплату труда сотрудникам в выходной. Речь идёт о сумме взыскания до 100 тысяч рублей. Об этом сообщил РИА Новости член Общественной палаты Евгений Машаров.
Он отметил, что согласно трудовому кодексу, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Сумма рассчитывается с учётом компенсационных и стимулирующих выплат.
По желанию сотрудника ему может быть предоставлен взамен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере.
Если права работника нарушены, он может направить жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру, добавил Машаров.