Названы самые востребованные и дефицитные специалисты в Тульской области. Исследование провел HeadHunter.
По итогам октября 2024 года в топ-5 самых дефицитных сотрудников вошли дворник, продавец, товаровед, автомеханик и администратор торгового зала. Также в Тульской области особенно востребованы следующие специалисты: повар/пекарь/кондитер, врач, фармацевт, токарь/фрезеровщик/шлифовщик, слесарь/сантехник, маляр/штукатур, оператор call-центра, сварщик, агроном, монтажник, директор магазина, зоотехник и торговый представитель.
В перечисленном списке на одну вакансию приходится от 0,5 до 1,5 резюме. При этом нормальный уровень конкуренции составляет от 4 до 8 резюме не одно предложение о работе. Это говорит о серьезном кадровом голоде.
По словам директора сервиса по поиску работы в Центральной России Марины Качановой, соискатели больше не выстраиваются в очередь, теперь наоборот: компании стоят в очередях за сотрудником. За год соискатели стали активнее на 29%, так как многие видят предложения с более высокими зарплатами и расширенными соцпакетами. Они выходят на рынок труда и пробуют искать более интересные варианты.