Какие соцпакеты предлагают тулякам работодатели

Туляки рассказали, какие соцпакеты им предлагают работодатели. Об этом сообщили специалисты сервиса SuperJob, которые провели соответствующий опрос.

Как выяснилось, составляющими компенсационного пакета в Туле являются:

• 53% – обучение за счет работодателя;
• 49% – корпоративные мероприятия;
• 47% – подарки;
• 36% – оплата связи и интернета;
• 32% – материальная помощь;
• 24% – компенсация на питание;
• 21% – служебный транспорт;
• 16% – полис ДМС;
• 10% – покупка абонементов в спортклубы или бассейн;
• 8% – доплаты к отпускным, льготные путевки;
• 6% – ничего.

Кроме того, в 5% организаций сотрудники могут взять беспроцентную ссуду, в 3% — оформить льготный кредит или ипотеку. Помощью корпоративного финансиста, юриста или психолога могут воспользоваться работники 1% компаний.

Напомним, недавно мы писали о том, что туляки перечислили лучшие для повышения мотивации бонусы от работодателей.

Эксперты выяснили, сколько туляков зарабатывают больше 100 тысяч рублей в месяц.

Ранее мы сообщали о том, что 60% туляков ждут повышения зарплаты в новом году. Узнать об этом подробнее можно по ссылке.

Также мы рассказывали, как новогодние праздники отразятся на зарплатах туляков.