Туляки рассказали, как они решают конфликты из-за отпусков

Туляки рассказали, как они решают на работе конфликты из-за отпусков. Опрос провел SuperJob.

34% туляков сообщили о том, что в их трудовых коллективах конфликтуют из-за отпусков. Среди них 26% отметили, что всегда конфликт решается самостоятельно.

Около 8% туляков в случаях споров из-за отпусков привлекают руководства или специалиста по кадрам. После этого ситуация разрешается.

В 60% компаний в Туле не случается конфликтов из-за графика отпусков.

Ранее туляки назвали топ-5 сложностей при карьерном росте. Например, не готовы идти на лишения ради высокой должности и зарплаты 28% ответивших поколения Y (27-42 лет), 19% — среди Z (от 18 до 26 лет).

Жители Тулы рассказали, в каком возрасте, по их мнению, наступает пик карьеры. По словам экспертов, рынок труда сейчас переживает период «старения» кадров.