Масштабное обновление школ: что изменится в Тульской области за 3 года 
Юрист SuperJob рассказал тулякам, как организовать работу в жару.
В 2021 году Роспотребнадзор опубликовал рекомендации для работодателей на случай жары. Там сказано, если в помещении температура достигла 28,5 градусов, то нужно сокращать рабочий день на 1 час, 29 градусов – 2 часа, 30,5 градусов – 4 часа. Работать на открытом воздухе не рекомендуется от 32,5 градусов.
Рекомендации Роспотребнадзора не являются требованиями. Однако вопрос о работе в жару регламентирован санитарными правилами, их соблюдение является обязанностью работодателя.
Согласно нормам в офисе не должно быть жарче 28 градусов. Но сокращение рабочего дня в случае превышения температуры не предусмотрено, исходя из требований закона, работать в этом случае вообще нельзя.
Чтобы соблюдать требования работодатель можно поставить кондиционеры, охлаждающие системы или изменить режим работы, например, трудиться в утренние часы и вечером. Последнее можно сделать только с согласия сотрудника.
Если нет возможности охладить воздух в офисе, то можно объявить простой с оплатой этого времени не менее 2/3 средней зарплаты. Также можно рассмотреть варианты с дистанционкой.
Работодатель может последовать рекомендациям Роспотребнадзора и сократить время работы с сохранением зарплаты и с согласия сотрудника.
Вконтакте