В Тульской области конкуренция среди соискателей снизилась до 2,5 резюме на вакансию

В Тульской области конкуренция среди соискателей снизилась до 2,5 резюме на вакансию. Об этом говорят результаты исследования, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.

Такие цифры показал анализ соотношения вакансий и активных резюме за январь. В то время как нормой считается 5−6 резюме на вакансию: при таком соотношении у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными (показатель ниже 5−6 говорит о дефиците людей, выше — об избытке).

Проще всего найти работу специалистам из сферы «Добыча сырья», «Домашний персонал» и «Консультирование» - 0,1 резюме на одну вакансию. Чуть сложнее медикам, фармацевтам и сотрудникам банков – тут соотношение 0,3 (врачи) и 0,5 резюме на вакансию.

А вот у юристов и страховщиков конкуренции выше среднего по региону: 6,3 и 4,8 соответственно.

Напомним, по данным Центра занятости, в Тульской области обновился исторический минимум безработицы. А открытых вакансий в регионе в 14 раз больше соискателей. Подробнее читайте в материале «Первого Тульского».