Детей в Тульской области отправляют на дистанционное обучение: что делать работающим родителям

В Тульской области почти 9 с половиной тысяч детей находятся дома из-за карантина в школах и детских садах. 4 детских сада закрыты, 8 школ полностью перешли на удаленку. Ещё в 140а школах 292 класса также учатся удаленно. Что делать родителям, которые при этом должны работать? Могут ли они попросить отпуск или больничный? И обязаны ли работодатели идти навстречу?

По трудовому законодательству, листок нетрудоспособности по карантину выдается одному из работающих членов семьи. Это могут быть родители или ближайшие родственники, включая бабушку или дедушку, либо опекуны. Это правило действует, пока ребенку не исполнится 7 лет. Если ребенок старше - больничный не дадут. Вопрос придется решать по договоренности с работодателем. Если оставить школьника без присмотра нельзя, работник может попросить у работодателя отпуск за свой счет, оформить неполное рабочее время, перейти на домашнюю деятельность или взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска – вне графика.

Предписание о переводе детей на дистанционное обучение выдает Роспотребнадзор. Закрыть класс или группу детского сада должны, если 20 процентов ребят болеют респираторными заболеваниями, есть 2 или больше эпизодов внебольничной пневмонии или один – коронавируса. В этом случае и ребята, и учителя считаются контактными и обязаны 14 дней соблюдать самоизоляцию.