Куда туляки могут сообщить о нарушении своих трудовых прав

Администрация Тулы напоминает о работе горячей линии, на которую можно обратиться, чтобы сообщить о нарушении трудовых прав либо об использовании нелегальной рабочей силы. Также внимание работодателей обращают на необходимость легально оформлять трудовые отношения и не допускать случаи неформальной занятости.

Работники, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должны помнить, что отсутствие трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но и влечет за собой проблемы для обеих сторон. Так, работая без трудового договора, гражданин остается полностью незащищенным перед работодателем, он не сможет отстоять и защитить свои права и законные интересы, если работодатель их нарушит.

Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого нужны свидетельские показания, но далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

Также нелегальный труд лишает сотрудника пенсионного обеспечения, оплачиваемого больничного и отпуска, так как в лучшем случае работодатель оплатит эти дни по минимуму. Работник также не сможет взять банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры или при получении платного образования и платных медицинских услуг.

Также работники должны помнить, что платить налог на доходы физических лиц граждане должны сами, если этого не делает наниматель, и то, что работодатель по каким-то причинам эти налоги не перечислил, не освобождает работников от ответственности.

Работник, получивший доход, с которого не был удержан и перечислен работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он может быть привлечен к ответственности.

Обратиться по поводу нарушения трудовых прав туляки могут по телефону горячей линии: 8 (4872)304812.