Рабочие квоты для людей старше 55 лет могут появиться в России

Что делать с возрастной дискриминацией – одной из основных проблем на российском рынке труда? На этот вопрос попытался ответить проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафронов. Он дал интервью «Российской газете».

Сафронов предложил дать регионам право устанавливать квоту для приема на работу людей старше 55 лет. А службам занятости - направлять пенсионеров на профориентацию, которая выявит, какой деятельностью человек сможет заниматься в старшем возрасте, на профобучение или переобучение, содействовать их самозанятости. При трудоустройстве пенсионеров надо дать работодателям право заключать с ними трудовые договоры на трехмесячный срок.