Трудовой кодекс РФ: очередные нововведения

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки. Их подписал Президент Владимир Путин. Согласно нововведениям, работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться как сверхурочная, потому что она и так оплачивается в двойном размере. Если человеку пришлось работать в праздник, то ему оплатят не весь день, а столько часов, сколько он трудился.   

Все эти моменты были зафиксированы в нормативной базе, действующей со времен СССР, и никто их не отменял. Однако теперь эти положения зафиксированы в Трудовом Кодексе, а значит, ни у кого не останется сомнений в необходимости их применения на практике, сообщает "РГ".

Кроме того, вводится правило, согласно которому человеку, работающему неполный день, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только при неполной рабочей неделе, но с полным рабочим днем (сменой).