Тулякам: что делать, если вас не берут на работу из-за возраста

Люди, которые в 40-45 лет потеряли работу, с трудом могут найти себе новое рабочее место, поскольку некоторые работодатели, увидев возраст, даже не рассматривают резюме. Так, в 2013 году в Закон "О занятости населения в РФ" были внесены поправки. Они запрещают указывать в вакансиях возрастные ограничения. Это значит, что, к примеру, за объявление "Требуется сотрудник не старше 40 лет" работодателя могут оштрафовать.

Если человек может доказать, что получил отказ из-за возраста, суд встанет на его сторону. Правда, добыть такие доказательства в реальности почти невозможно.

Как найти работу, если вам за 40?

1. Обращайтесь в организации, где в руководстве люди зрелого возраста. Опытный руководитель знает, что один сотрудник неюных лет может оказаться более ценным, чем двое ребят поколения ЕГЭ.
2. Составляя резюме, ограничьтесь последними 10 годами. И описывайте в основном конкретные достижения и успехи.
3. Увидев в списке требований к соискателю "умение работать в молодой амбициозной команде", "способность к росту и развитию", "горящие глаза, инициативность и динамичность" (цитаты из реальных объявлений), не тратьте время. Такому работодателю нужен только молодой сотрудник.
4. Готовясь к собеседованию, сядьте перед зеркалом, положите рядом диктофон или телефон с функцией записи и перескажите свое резюме. Послушайте, придите в ужас, а потом потренируйтесь еще несколько раз, исправляя ошибки.
5. Ищите работу на специализированных сайтах для людей старше 50. Таких, как babadeda.ru, 50plus-rabota.ru, многих других.

По материалам "Российской Газеты".