«Роботоспособен, отвецтвенен, настойчив»: берут ли на работу безграмотных

«Роботоспособен, коммуникабелен, отвецтвенен, настойчив, исполнителен». «Недостатки: имею вредную привычку курить, но надеюсь с ней очень скоро попращатся, не могу точно расплонировать свой рабочий день».

Это всего пара цитат из реальных резюме соискателей, размещенных на сайте tula.rabota.ru. Мешает ли сегодня безграмотность получить работу? 

Опрос HR-специалистов, проведенный уже упомянутым сайтом, показал: у них нет единой точки зрения на этот счет. HR-менеджер Михаил Балакин говорит:

 «Все-таки содержание важнее формы. На одну-две ошибки, тем более опечатки, внимания не обращу, если, конечно, человек не претендует на должность корректора. Есть много позиций, для которых грамотная письменная речь особого значения не имеет».

А вот другое мнение, Натальи Насекиной:

«Без раздумий отправляю резюме с ошибками в корзину. На мой взгляд, не важно, на какую позицию человек претендует. Даже линейный персонал заполняет какие-то документы, общается с клиентами. Следовательно, и письменная, и устная речь должны быть грамотными». 

Однако большая часть опрошенных кадровиков все-таки сошлась на том, что они готовы закрыть глаза на то, что человек пишет (говорит) с ошибками. Но лишь в том случае, если рассматриваются претенденты на массовые вакансии в Туле: грузчики, комплектовщики, продавцы, водители, представители рабочих профессий. А вот если кандидата интересует работа руководителя подразделения, юриста, секретаря и т. п., резюме с ошибками вызовет большие сомнения в профессиональной компетентности соискателя. Исключение сделают разве что для айтишников — у талантливых программистов, web-мастеров часто бывают нелады с орфографией и пунктуацией, но это не умаляет их профессиональной ценности. 

И все же. Даже если эйчар готов простить ваши ошибки в резюме и устной речи, из двух равных канидатов он выберет более грамотного. Потому что грамотность — это не только про запятые и тире, это еще и про общую культуру человека. Так что, если вам нужна работа в Туле и вы в поисках ее размещаете резюме на сайтах, рассылаете их работодателям, не поленитесь — проверьте этот документ на ошибки.