Одна из отстраненных от работы сотрудниц АО «Щегловский вал» отказалась от исковых требований к руководству предприятия.
Напомним, летом 2021 года 18 сотрудников АО «Щегловский вал» в Туле отстранили от работы без сохранения заработной платы за отказ от вакцинации. Работники обратились в суд с требованием признать их отстранение незаконным, а также взыскать с предприятия недополученный заработок и компенсацию морального вреда. Подробнее об этом здесь.
13 октября в Пролетарском районном суде должны были рассмотреть очередное исковое заявление сотрудницы с требованием восстановить ее на работе и выплатить компенсацию. Однако, как сообщили в суде, женщина написала письменный отказ от исковых требований и не явилась на заседание. Дело было закрыто.
В СМИ появилась информация, что женщину восстановили на работе, однако, юрист АО «Щегловский вал» рассказал телеканалу «Первый Тульский», что эта информация не соответствует действительности.
Представитель предприятия сообщил, что с 30 сентября женщину действительно допустили к работе, но только из-за наличия медицинского отвода. Сотрудница сможет продолжать трудовую деятельность только на период действия медотвода. После этого ей снова придется сделать выбор: тулячка либо сделает прививку, либо вновь будет отстранена от работы.
Отметим, что работница предприятия самостоятельно отказалась от исковых требований, а значит признала действия «Щегловского вала» законными. Следовательно, заработную плату за период времени с 16 июля по 30 сентября она не получит.
Стоит напомнить, что ранее 16 работников АО «Щегловский вал» уже проиграли суд – их исковые требования оставили без удовлетворения.