Порядка 600 тульских компаний получили деньги на охрану труда с начала года

С января текущего года почти 600 предприятий подали заявки в территориальное подразделение Социального фонда России (Тульское отделение) с целью возместить издержки на мероприятия по улучшению условий работы персонала. Общий объём финансирования, выделенного на эти нужды в 2026 году, превысил 480 млн рублей.

В рамках государственной программы поддержки профилактических мер бизнес вправе вернуть до 20% от величины страховых взносов на травматизм и профзаболевания, перечисленных за предыдущий год.

Компенсации подлежат следующие виды затрат:

• специальная оценка рабочих мест;

• периодические и предварительные медицинские осмотры сотрудников;

• обучение работников правилам безопасности на производстве;

• приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ), аптечек первой помощи и аналогичного оснащения.

Если работодатель дополнительно направит средства на санаторно-курортное лечение персонала из числа пенсионеров либо лиц предпенсионного возраста, максимальный размер возмещения может быть повышен до 30%.

Участвовать в программе могут любые компании, вне зависимости от формы собственности и профиля деятельности. Главное условие — отсутствие непогашенной задолженности по страховым взносам, а также неоплаченных пеней и штрафов.

Заявление на финансирование предупредительных мер разрешено подать до 1 августа 2026 года. Документы на само возмещение принимаются не позднее 15 ноября при наличии подтверждающих бумаг. Андрей Филиппов, руководитель тульского отделения Соцфонда, подчеркнул удобство электронного формата:

«В нашем регионе 94% компаний уже используют онлайн-инструменты, чтобы получить компенсацию расходов на безопасность труда».

Решение о перечислении средств выносится в течение 15 рабочих дней с момента получения полного пакета документов. Отслеживать статус обращения можно в личном кабинете. Кроме того, с прошлого года действует опция получения компенсации частями — без ожидания полного завершения всех запланированных мероприятий.