Для работников внебюджетного сектора экономики размер минимальной заработной платы также увеличен значительно – в 2,1 раза (с уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения 5 840 рублей на 1 января 2011 года до 12 000 рублей на 1 июля 2014 года).
С 2016 года, в рамках подписанного накануне Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области, она увеличится:
- в бюджетной сфере с 1 февраля до уровня 10,5 тысяч рублей, с 1 августа – до 11 тысяч рублей;
- во внебюджетном секторе с 1 февраля до 12,5 тысяч рублей, с 1 августа – до 13 тысяч рублей.
Необходимо отметить, что уровень минимальной заработной платы в Тульской области значительно превышает и федеральные показатели, и размер «минималки», установленный у наших ближайших соседей.
Среди 18 субъектов, входящих в состав Центрального федерального округа, по уровню минимальной заработной платы в бюджетной сфере Тульская область занимает 4-е место после Москвы, Московской и Калужской областей, а по величине минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики – делит 2-е место с Московской областью (после Москвы).
Следует отметить и позитивное отношение работодателей нашего региона к принятым мерам – из 36 тысяч организаций области только 144 направили отказы от присоединения к действующему Региональному соглашению о минимальной заработной плате. Причем после консультаций с работодателями число отказавшихся снизилось до 77, а на сегодняшний день их осталось всего 16.