• fb
  • twitter
  • vk
  • ok

Туляки увольняются из-за потери интереса

Туляки увольняются из-за потери интереса
Туляки увольняются из-за потери интереса

Служба исследований «HeadHunter» провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений в Тульской области являются потеря интереса к работе...

12:21 | 28.03.2013

2013-03-28T12:21:00+04:00

Служба исследований «HeadHunter» провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений в Тульской области являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен. Такие причины назвал каждый четвёртый участник опроса. Каждого пятого уволившегося не устраивала зарплата. Интересно, что для 18% опрошенных фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса.



Работники попросту устают от постоянных проблем, в числе которых регулярные задержки зарплат и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы. Предложение работы с лучшими условиями труда побудило сменить компанию 16% респондентов. Туляки уходят также из-за постоянных переработок, жажды карьерного роста, разногласий с руководством.

logo