Большинство туляков ошиблось с работой

Служба исследований «HeadHunter» выяснила, что большинство работников Тульской области не чувствуют себя «на своём месте». Так, 34% респондентов...

20.03.2013

Служба исследований «HeadHunter» выяснила, что большинство работников Тульской области не чувствуют себя «на своём месте». Так, 34% респондентов указали, что текущая работа – это скорее не то, что им нужно, а 25% точно знают, что ошиблись с выбором места службы. Только 10% туляков уверенно могут ответить, что чувствуют себя на работе «на своём месте»: занимаются именно тем, чем должны, это приносит удовлетворение.



Работники объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она не интересна и не доставляет никакого удовольствия (46%). Примерно треть связывает свою неудовлетворённость с неправильным выбором компании (36%) или сетует на ошибку, совершённую при выборе профессиональной сферы (28%).



Каждый четвёртый ощущает себя не «на своем месте» из-за постоянного раздражения и напряжения, примерно столько же респондентов уверены, что они достойны большего.



Несмотря на всё это, работники не торопятся менять своё место работы, в первую очередь, из-за денег. Также сотрудники тульских компаний боятся, что не смогут найти работу лучше. Кого-то держит близость службы к дому, кого-то – хороший коллектив и социальные гарантии, которые предоставляет компания. Чаще всего довольны своим выбором места работы и сферы деятельности менеджеры по персоналу и медицинские работники, а сотрудники сектора FMCG, сферы услуг и продаж, напротив, в большинстве случаев не чувствуют себя «на своём месте». Примечательно, что каждый второй среди тех немногих, кто указал, что доволен работой, готов отказаться от неё в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.

Автор: Первый тульский